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    公司上下掀起形势任务教育热潮
    作者: 发布于:2019-2-26 16:20:51 点击量:



    为进一步统一思想、凝聚共识,振奋精神、鼓舞士气,公司上下以领导带头、分层组织、层层联动的形式,掀起形势任务教育热潮,广泛宣传集团公司、公司工作会议精神,集团公司党风廉政大会、作风建设大会精神,深入解读当前面临形势及存在问题,确保把新思路、新观点讲透彻讲明白,把新目标、新举措讲充分讲清楚,激发调动了干部职工推动高质量发展的自觉性、坚定性和积极性。



    讲清形势,补足压力。“今年是公司推进脱困增效、夯实高质量发展根基的重要一年。企业内外部形势正发生深刻变化,迫切需要我们准确研判形势,把握趋势机遇,以务实的举措开启高质量发展新征程。”在2月19日公司党委举办的集团公司工作会议精神集中宣讲会上,公司党委书记徐斌指出,集团公司面临的经济运行“忧”、大宗商品“降”、政策约束“紧”等挑战,存在赢得支持“大”、战略布局“好”、职工人心“齐”等机遇。集团公司提出的坚持“三有”导向、“五满”引领和“五坚”方略是公司夯实发展根基、提升发展质量的根本遵循和行动指南,为企业发展明确了方向、提供了机遇;公司多个领域、多个专业的施工资质、施工能力、施工经验,勇于攻坚、敢于克难的干部职工,为企业发展蓄积了动能。公司主要领导不仅亲自讲,领导班子成员亦深入基层单位分片讲,达到了形势任务教育全覆盖,切实讲清面临的困难、层层传递发展的压力。干部职工纷纷表示,对当前形势认识更清、把我更准,对工作的责任感、紧迫感普遍增强。



    讲透任务,凝聚合力。围绕宣贯贯彻目标任务,公司机关制作了14块牌板、4条横幅,安装分公司制作6块牌板、2条横幅,对发展任务全面宣传、深入解读,并在网站、“江苏矿业”微信公众号等宣传平台及时报道各单位贯彻落实会议精神的具体行动和工作措施,营造了学习任务、明确任务、认领任务的浓厚氛围??蠼ǚ止?、建筑分公司领导班子成员以深入一线面对面宣讲的方式,矿业分公司以召开视频会议的方式,向干部职工讲解今年的目标任务。干部职工自觉把任务要求转化为做好新年工作的动力,西川煤矿全力做好1115工作面回采期间防治水工作及瓦斯治理工作,1117工作面安装、试生产等重点工程,努力保障矿井生产安全?;ú萏裁嚎笕险孀龊每缶寂挪橹卫?,同时发挥1201综放工作面的优势,精心组织生产,努力提高煤炭产量?!翱蠼ǚ止景寮钅坎恳欢又鹘捍讽鲜已苹?0.8米、实际完成17.6米,二队主胶带机巷下段旬计划10.8米、实际完成17.6米……”一组组从异地传来的数据生动展示着职工齐心协力的斗志和共同拼搏的热情。



    讲明路径,集结动力。安装分公司核桃峪项目部将公司2019年的发展举措、党风廉政建设暨作风建设推进会上的要求向职工宣讲,并以会议精神为指导,制定了每班8人吊挂电缆600米的施工任务,加快推进了核桃峪井下动照网工程进度?!敖衲辍?/span>自强求变、变中求稳、稳中求进’的工作总基调让我很有感触,对于新河实业公司来说,要实现扭亏脱困、创新发展,正需要这种自强不息、努力求变的精神!”新河实业房胜亮说。长城基础公司将做好形势任务教育与节后收心工作相结合。该公司爆破公司徐州地铁1、2号线项目以会议精神为动力,持续强化现场安全管理,科学进行每班责任分工,保障了生产安全?!肮竟ぷ骰嵋橹赋?,要坚持聚焦主业不动摇,持续做好服务外包工作。红石岩煤矿要深入推进精细化管理,全面打造有亮点、无死角、全覆盖’的安全生产标准化体系。我们制定了《2019年安全文化再深化实施方案》,把35项具体工作逐条明确责任、制定保障措施,狠抓督促落实、确保取得实效。”红石岩煤矿党总支负责人话语中自信满满。

     

     

                           文:刘兴洋  图:闫永鑫 周游 马龙田 魏欢

                           网站编辑:周游





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